استقرار مدل تعالی سازمانی در سازمان های ایرانی گامی بنیادین ، برای حضور در عرصه رقابت جهانی است . زیرا مضمون و مفاهیم ارائه شده در مدل تعالی سازمانی،همان تجربه های موفق و رویکردهای سازمان برتر جهانی است . طبیعی است سازمانی که بتواند این خواست ها را پیاده کند ، می تواند در محیط رقابتی ، بدون دغدغه حضور فعال داشته باشد. تدوین چشم انداز ، اهداف استراتژیک و استراتژی ها در سطح سازمان و پیاده سازی آنها تا سطوح پایین تر جهت ایجاد درک مشترک آحاد سازمان از برنامه ها و نقش خود در پیشبرد آنها و همچنین سازماندهی مناسب برای ایجاد دارایی های نامشهود و تغییر باورها، اندیشه ها ، رویکردها و قابلیت های راهبری و مدیریتی سازمان در این خصوص می تواند موثر واقع شود.